فیلم| لحظه دستگیری هانی کُرده شرور سطح یک به ضرب گلوله پلیس مدیرعامل پرسپولیس استعفا کرد/ جانشین درویش مشخص شد عکس / پزشکیان پای تخته رفت؛ تصاویری از جلسه بررسی راهکار‌های رفع ناترازی انرژی فیلم/ انهدام باند کلاهبرداری اتباع که با گروگانگیری صوری اقدام به اخاذی می‌کردند برد سخت کهکشانی‌ها مقابل آلاوز/ گلزنی کاماوینگا در روز اخراج امباپه پایان گروگان‌گیری در بهارستان؛ ۳ آدم‌ربا دستگیر شدند آتش‌بازی اعجوبه اسپانیایی در فرانسه/ آلکاراس قهرمان تنیس مونته‌کارلو شد لژیونر ایرانی در رادار پرسپولیس و تراکتور کدام ویتامین برای سلامت مغز ضروری است؟ شکست ۹ بر صفر علی ارسلان در کشتی فرنگی قهرمانی اروپا/ ناکامی قهرمان المپیک در نیمه نهایی بازداشت همخانه فراری پس از سقوط مرموز زن جوان از طبقه چهارم فیلم / پرداخت وام به بازنشستگان دوباره از سرگرفته شد تیم ملی فوتسال ایران نایب قهرمان تورنمنت تایلند شد یک جوان در آبشار شیرآباد غرق شد نقص فنی در سیستم ترمز کامیون کشنده ۵ فوتی در سنندج برجای گذاشت

ابلاغ دستورالعمل ارزيابي مديران در قانون رتبه بندی معلمان + فایل دانلود راهنما و متن اطلاعیه

دستورالعمل ارزیابی فرهنگیان برای مدیران مدارس در قانون رتبه بندی معلمان ارسال وابلاغ شد.
تاریخ انتشار: ۱۷:۲۹ - ۱۶ مهر ۱۴۰۱ - 2022 October 08
کد خبر: ۱۵۳۵۹۵

به گزارش راهبرد معاصر دستورالعمل ارزیابی فرهنگیان برای مدیران مدارس در قانون رتبه بندی معلمان ارسال وابلاغ شد.

متن اطلاعیه میزکار رتبه بندی معلمان به قرار زیر است:

مدیران گرامی

با سلام و احترام

با توجه به ابلاغ شیوه نامه اجرایی رتبه بندی طی بخشنامه شماره ۷۱۰/۲۶ مورخ ۱۴۰۱/۰۶/۰۸ از سوی معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت، این مستند به جهت شفاف سازی شیوه ارزیابی معلمان گرامی توسط شما، تهیه گردیده است. پیش از مطالعه ادامه مطالب این مستند، به نکات ذیل توجه نمایید: .. تمامی مدیران گرامی لازم است با ورود به سامانه جامع منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش به آدرس hrm.medu.ir ، از گزینه رتبه بندی معلمان منوی سمت راست وارد صفحه ارزیابی پرسنل شوند. نام کاربری سامانه کد پرسنلی و رمز عبور به سامانه ......................... است.

1-در صورت فراموشی رمز عبور، از قسمت "رمز عبور را فراموش | کرده اید؟" رمز عبور جدید دریافت نمایید.

 ۲. دسترسی مدیران به پرسنل سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ فراهم می باشد و نیاز است تا مدیران گرامی در زمان اعلام شده، پس از اظهار نظر در شایستگی های کیفی، با مشاهده اصل مدارک بارگزاری شده، مستندات را بررسی و تایید و یا عدم تایید نمایند.

٣. مدیران گرامی در بررسی مستندات لازم است تا توجه نمایند، تمام مستندات می بایست صرفا در یک بخش بارگزاری شده باشند و در مواردی که یک مستند در چند بخش به صورت تکراری بارگذاری شده است صرفا موردی که با موضوع بخش تناسب دارد تایید گردد. (به جز تقدیرنامه ها)

4. مدیران گرامی در بررسی مستندات لازم است تا صحت تاریخ های درج شده در سامانه را کنترل نمایند. ممکن است تارخ درج شده در سامانه یکی از تاریخ های صدور نامه و یا داخل متن نامه (زمان صدور نامه تاییدیه یا اجرای فعالیت) باشد که هر دو مورد تایید است. (توجه شود که تاریخ تمامی مستندات می بایست قبل از ۱۰۰/۰۶/۳۱ باشد.)

5. مدیران گرامی در بررسی مستندات، در صورتی که موفق به رویت فایل بارگزاری شده توسط معلمان گرامی نشدند، لازم است تا از اصل مدرک در اختیار معلم کپی گرفته و با ذکر عبارت "کپی برابر اصل است و مهر و امضای برگه، آنرا در پرونده پرسنلی شخص بایگانی نماید. -

6. مدیران گرامی در بررسی مستندات، توجه نمایند که موارد بارگذاری شده می بایست صرفا با موضوع بخش مربوطه تناسب داشته باشد.

 

دانلود فایل راهنماي ارزيابي مديران در قانون رتبه بندی معلمان

مطالب مرتبط
ارسال نظر
آخرین اخبار